Het begeleiden van dyslectici

Op maat gemaakt voor uw bedrijf of organisatie:

• lezing van 2 tot 3 uur;
• telefonische inventarisatie van uw wensen en behoeften.

Inhoud van de lezing:

• wat is dyslexie en hoe werkt een dyslectisch brein;
• symptomen van dyslexie leren herkennen bij medewerkers/collega's;
• bespreekbaar maken van problemen en behoeften van de medewerkers/collega's met dyslexie;
• faalangst en dyslexie, een machtig verbond;
• bruggen bouwen tussen lijndenkers en conceptueel denkers (beelddenkers);
• het begeleiden van 'medewerkers met dyslexie' tot 'medewerkers met kwaliteiten';
• praktische tips en adviezen om medewerkers sneller te leren lezen en schrijven.

Resultaten:

• men kan een dyslectische medewerker herkennen en heeft meer tools om tot een goede afstemming te komen;
• men kan de dyslexie bespreekbaar maken, uitleggen hoe het dyslectische denken werkt  en in overleg inschatten wat medewerkers nodig hebben;
• men kan faalangst, prestatiedrang of uitstelgedrag in relatie met dyslexie brengen en dit bespreekbaar maken bij de medewerker;
• men kan de medewerker beter aanspreken op zijn/haar kwaliteiten.

Voor wie:

• leidinggevenden, praktijkbegeleiders, HRM-adviseurs, ARBO-artsen, arbeidspsychologen en andere ondersteuners van dyslectische medewerkers;
• of voor dyslectische medewerkers zelf.

Informatie en vrijblijvende offerte opvragen

Uiteraard kan de inhoud van de lezing aangepast worden aan uw behoeften en wensen. Belt u daarvoor vrijblijvend met: 020 - 639 10 99.