Begeleidingstraject voor werknemers

terug

Doel hiervan is dyslexie herkennen en inzien wat er allemaal mogelijk is in plaats van wat moeilijk is. Het traject kent twee aspecten:

• In-company traject bestaande uit individuele coaching en gezamenlijke workshops voor medewerkers met dyslexie.
• Open inschrijvingen voor coaching en/of workshops voor medewerkers met dyslexie.

In-company traject

Het traject bestaat uit individuele begeleiding, gericht op persoonlijke vragen en problemen. Het is maatwerk, afgestemd op de specifieke situatie van de werknemer. De workshops zijn gebaseerd op de meest voorkomende items bij volwassenen met dyslexie, Inzicht in wat dyslexie meer is dan niet goed zijn in lezen en schrijven, communiceren, orde & timemanagement, werken vanuit je kwaliteiten en omgaan met conflicten. Zie ook onder workshops.

Doel

De kwaliteiten van de dyslexie onderkennen en weten hoe deze ingezet kunnen worden om beter te presteren op het werk en optimaal uit de verf te komen; het verbeteren van de lees- en schrijfvaardigheden; de effectiviteit van de werknemer versterken.

Inhoud in-company traject

• basisworkshop "werken met dyslexie"
• 4 workshops om de 4 à 6 weken
• 3 tal individuele coachingsgesprekken
• individueel eindgesprek met persoonlijk advies

Resultaat

Tijdens dit traject krijgt de werknemer inzicht in wat de invloed is van dyslexie op de werkzaamheden. Hij/zij leert omgaan met zijn/haar (on)mogelijkheden en hoe dingen aan te pakken vanuit de kwaliteiten als dyslecticus. Hierdoor krijgt de werknemer onder andere meer rust, ruimte en zelfvertrouwen. Dat maakt dat hij/zij o.a. duidelijker communiceert en beter om kan gaan met het geven en krijgen van feedback.

Open inschrijvingen
Zie onder op coaching en workshops