| |
|
|
Boek: Slimmer dan je baas
Een stukje uit het boek.
“Het is lastig af te bakenen met welke andere taken dan lezen en
spellen dyslectici moeilijkheden ondervinden. Uit de verhalen
van dyslectici blijkt dat zij maar al te vaak botsen met hun
omgeving. Dyslectici zijn soms moeilijk te volgen als ze een
verhaal vertellen, ze dwalen af in ontelbare associaties of
komen met onverwachte opmerkingen. Vooral de soms schijnbaar
onsamenhangende manier van denken en vaak ook van praten, wordt
door dyslectici en hun omgeving herkend. Ook het organiseren van
het werk -van het op orde houden van de agenda tot het managen
van een team- levert dikwijls een typerend soort stress op. Het
zijn situaties die naast de lees-, schrijf- en
spellingsmoeilijkheden door veel dyslectici genoemd worden.
Zijn dyslectici hiermee gedegradeerd tot chaotische denkers?
Geenszins. Dyslectici kunnen tappen uit bronnen die tot inzicht,
creativiteit en originaliteit leiden. Door de verstoring in de
linkerhersenhelft waar zich het centrum van de taal bevindt,
heeft de rechterhersenhelft zich van jongs af aan extra
ontwikkeld. Zo kunnen de problemen met lezen en schrijven geleid
hebben tot het ontwikkelen van sterke communicatieve
vaardigheden, leiderschapskwaliteiten en een gemakkelijke omgang
met mensen. Het kan ook geleid hebben tot een scherp analytisch
inzicht, een originele manier van denken, humor, een snel begrip
en vele andere kwaliteiten. Veel dyslectici zijn erg goed in het
- structureel - anders aanpakken van problemen waar anderen in
blijven steken. Ze verrijken het denkproces in de organisatie en
zorgen dat ook anderen hun blik verbreden. Ze dragen vaak met
het grootste gemak concepten en ideeën aan waar een collega niet
op komt. Dyslectici zijn dan ook vaak strategen,
leidinggevenden, filmmakers, art-directors, directeuren,
ondernemers, politici, uitvinders, creatievelingen en
kunstenaars of gewoon, mensen... maar wel mensen die graag
‘groot’ denken en niet over een komma vallen.”
Meer lezen …… schaf het boek aan of haal het bij de
bibliotheek.
Boek: Slimmer dan je baas
 Zaterdag 24 mei
2008 is het nieuwe boek van Sjan Verhoeven en Jan
van Nuland uitgekomen. Onder de titel "Slimmer dan je baas"
wordt verteld wat de gevolgen zijn van dyslexie voor volwassenen
in hun werk.
Jan en Sjan zijn beiden ervaringsdeskundigen die vanuit hun
eigen leven en hun werk als trainer en coach van dyslectici, een
breed scala van aspecten van dyslexie in dit boek behandelen en
daarmee nieuwe inzichten bieden.
Inhoud van het boek
Veel
dyslectici krijgen tijdens hun schooltijd te horen dat er beter
van ze wordt verwacht, dat ze slim genoeg zijn maar zich meer
moeten inzetten of zelfs dat ze dom of lui zijn. Ook als
volwassene op de arbeidsmarkt krijgen veel dyslectici vaak het
label ‘vreemd’ of ‘onnauwkeurig’ opgespeld. Dit boek biedt
weerwoord, door het begrip dyslexie in een breder kader te
plaatsen en te laten zien dat dyslectisch denken weliswaar
afwijkend kan zijn, maar daardoor juist verfrissend en
aanvullend kan werken.
Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijkse praktijk
en citaten uit tal van interviews met dyslectici, wordt meer
inzicht gegeven in onder andere de werking van het dyslectische
brein en in de psychologische gevolgen van dyslexie. Daarnaast
worden concrete handvatten en talrijke tips geboden om beter om
te gaan met de lastige kanten van het lezen, schrijven,
communiceren en organiseren. Er worden suggesties gedaan voor
meer wederzijds begrip en ook de arbeidsrechtelijke positie van
dyslectici komt aan bod.
Het boek is uitgegeven door Garant en via de boekhandel te
bestellen onder het ISBN-nummer 978-90-8575-034-5.
Aan een ingesproken versie wordt gewerkt.
De boekpresentatie
 Op
de Radboud Universiteit Nijmegen werd het boek gepresenteerd
onder het enthousiaste dagvoorzitterschap van Hans van de Velde,
vertrekkend voorzitter van vereniging Woortblind.
Hans van der Velde benadrukte de unieke status van dit boek -
eerste in zijn soort -waarin nu eindelijk eens dyslectici zelf
aan het woord komen en daardoor ook nieuwe inzichten in het
fenomeen dyslexie ontstaan. Hij roemde de praktische tips en
gaat er zich sterk voor maken dat het boek in het Engels zal
worden vertaald.
 De
eerste inleiding van de presentatie werd gehouden door Joost de
Beer, hoofddocent aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Hij vertelde dat dyslectici veel moeite doen zich aan te passen
aan hun werkomgeving en de eisen die er aan hun worden gesteld.
Dat dit ten koste gaat van hun werkprestaties en motivatie, is
voor hem evident. Joost de Beer stelt dat het tijd wordt dat
werkgevers, P&O-functionarissen, direct leidinggevenden en
collegae zich aanpassen aan de dyslecticus en gaf daar in de
inleiding een aantal suggesties voor. Het boek "Slimmer dan je
baas" sluit volgens hem goed aan bij de noodzaak de
verantwoordelijkheid voor de inzet van dyslectische werknemers
niet alleen meer bij de dyslecticus neer te leggen, maar ook bij
werkgevers en andere betrokkenen.
Het eerste boek is aangeboden aan de heer Noud van Hecke,
bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor
Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling en de voorzitter
van de afdeling Gelderland. Hij is arbeids- en
organisatiepsycholoog bij Vidacto in Arnhem
.
Dyslexie komt steeds vaker naar voren als oorzaak van problemen
in het functioneren van medewerkers. Daardoor krijgen
personeelsfunctionarissen en leidinggevenden in organisaties
daar steeds vaker mee te maken. Jan en Sjan vinden het
belangrijk dat leidinggevenden en personeelsfunctionarissen
inzicht krijgen in wat dyslexie is, dat de taboes en
misverstanden daarover de wereld uitgaan en er ruimte gecreëerd
wordt om de dyslecticus efficiënter in de organisatie te kunnen
inzetten. Een eerste resultaat van de boekpresentatie is dat de
NVP&O workshops over werknemers met dyslexie gaat aanbieden aan
haar leden. Dat zijn er ruim 6000, dus een goede eerste stap.
Op de boekpresentatie is ook Nel Hofmeester, auteur van het
boek: "Studeren met dyslexie", in het zonnetje gezet. Zij is
voor zowel Jan als Sjan een grote inspirator geweest om dit boek
te gaan schrijven.
 Nel
Hofmeester heeft er ook voor gezorgd een subsidie werd geregeld
bij de Stichting Dyslexie Fonds, zodat Jan en Sjan schrijvers
konden aantrekken om al hun kennis in mooie zinnen te
verwoorden. Immers op het moment van het schrijven van het boek,
waren beide auteurs nog steeds dyslectisch.
Inmiddels komen er steeds meer positieve reacties op het boek
uit het hele land, van zowel dyslectici, deskundigen als
werkgevers en hogescholen. Ook vanuit België. Er worden nu al
diverse acties ondernomen om het boek ook in het Engels te laten
vertalen.
Het boek is o.a. verkrijgbaar bij:
Soms is het boek niet bij de boekhandel in voorraad aanwezig, dan kan het ook bij de uitgever worden besteld.
Klik daarvoor hier.
|
|
Een greep uit de vele reacties op het boek ‘Slimmer dan je baas.
Dyslexie op het werk.’
Vrouw, 35 jaar, accountant:
“Ik heb eindelijk je boek uitgelezen en ik vond hem hartstikke
goed. Veel situaties, welke worden beschreven, zijn zeer
herkenbaar en ben ik in mijn werk en studie tegenaan gelopen. Ik
heb het boek aan mijn werkgever gegeven. Hij stond er erg open
voor. Hopelijk krijgt hij nu ook wat meer begrip voor mijn
situatie.”
Man, 52 jaar, leerkracht MBO:
“Ik heb je boek gekocht tijdens een workshop. Op weg naar huis
heb ik in de trein zitten lezen. Ik kon niet stoppen met lezen,
terwijl ik nooit kan lezen in de trein. Het is een boeiend boek,
herkenbare situaties en goede tips. Een boek dat elke
dyslecticus zou moeten lezen.”
Vrouw, 44 jaar, maatschappelijk werker:
“Ik bel je even om te laten weten dat ik je boek heb gelezen, ik
las erover in het AD. Ik ben helemaal perplex, mijn hele leven
staat in je boek beschreven. Ik herken veel, eigenlijk te veel.
Er is veel om te verwerken. Dank voor het schrijven van dit
boek. Ik ga er meerdere kopen voor mijn hele familie.”
Man, 33 jaar, werkzoekend:
“Ik kreeg je boek van mijn vriendin. Ik weet al van af
jongsafaan dat ik dyslectisch ben. Ik heb op alle fronten
ondersteuning gehad. Toen ik in je boek las over hoe de
informatie verwerking gaat bij ons dyslectici, was dat één en al
herkenning. Ik begon spontaan te huilen. Nu snap ik meer van
mezelf, als dit mij 15 jaar eerder was verteld had ik een hoop
minder ellende gehad in het leven. Ik ben universitair
geschoold, maar ik kan me niet handhaven in een baan. Door dit
boek begrijp ik hoe dat komt. Nu kan ik het een plek geven en er
anders en gerichter mee omgaan. Het wordt tijd voor gerichte
coaching bij jou.”
Man, 49 jaar, projectleider bij de overheid:
“Ik heb je boek met veel interesse gelezen. Eindelijk is er een
boek waar informatie staat waar ik als volwassene iets aan heb.
Wat je schrijft is erg herkenbaar, je tips zijn erg helder. Door
het volgen van je workshops krijg ik steeds meer grip op wat
dyslexie voor mij betekent in mijn leven. En dit is veel meer
dan ik in eerste instantie had gedacht. Ik heb al enkele boeken
van je gekocht omdat ik ze steeds weer doorgeef aan anderen die
ik tegenkom. Nu durf ik over mijn dyslexie te spreken, omdat ik
nu weet dat ik niet de enige ben en weet wat ik waard ben.”
Man, 38 jaar, webdesigner:
“Alleen al door het boek te lezen kreeg ik meer rust in mijn
lees, schrijfwerk en mijn hoofd.”
Hans van de Velde, Ambassadeur van de vereniging Woortblind:
"Dit is een uniek boek, de eerste in zijn soort, waarin nu
eindelijk eens dyslectici zelf aan het woord komen en waardoor
nieuwe inzichten in het fenomeen dyslexie ontstaan. De
praktische tips zijn geweldig."
|
|
