| |
|
|
Workshop “Orde en timemanagement”
terug
In deze workshop wordt inzichtelijk gemaakt hoe de chaos in
het werk van veel dyslectici wordt veroorzaakt door
uitstelgedrag. Dit uitstelgedrag en andere dynamieken die ten
grondslag aan die chaos liggen, blijken een nauw verband te
hebben met de eigen dyslexie. Zodra deze dynamieken duidelijk
zijn, kun je jouw gedrag veranderen. Daarnaast bieden we je
praktische tips en handvatten die je kunnen helpen omjouw werk
op een eigen wijze te structureren. Het resultaat is dat jezelf
de regie over je werkzaamheden weer in handen neemt.
Inhoud workshop
In deze workshop krijg je inzicht in de invloed van jouw
dyslexie op het houden van orde in je werk en timemanagement. We
gaan in op gedachten en gedrag die leiden tot uitstelgedrag, de
neiging tot perfectionisme, het werken in chaos, onder- en
overschatting, op die dynamieken die veel bij dyslectici
voorkomen. We geven je praktische handvaten en methodieken die
er voor jou als dyslecticus zijn om orde te scheppen en de tijd
te managen. Tenslotte leer je hoe je jouw ideeën tot een
uitgewerkt plan kunt krijgen.
Resultaten
- Je weet waar jouw knelpunten zitten en hoe deze aan te
pakken.
- Je weet hoe jouw werk en werkzaamheden te ordenen en
jouw tijd optimaal te benutten.
- Daardoor zul je de planning van de dag en je
werkzaamheden minder als een klus ervaren en kun je meer op
de flow van de dag werken.
- Je weet hoe je jouw ideeën in een uitgewerkt plan om
kunt zetten.
Informatie of aanmelding
Voor aanmelding of informatie, gebruik het
contactformulier of bel naar ons telefoonnummer 020 - 639 10
99.
|
|




Reactie deelnemer:
Man 38 jaar, zelfstandig ondernemer, over de workshop Orde en
time management:
"Ik dacht dat ik geordend werkte en alles onder controle had. Nu
weet ik dat ik veel energie verspilde. Ik weet nu hoe ik mijn
tijd in beheer kan nemen. En zo kan doen waar ik goed in ben en
waar ik voor ingehuurd ben.”
Karel, projectleider 51 jaar: "De methodiek die in deze workshop
gebruikt wordt heeft mij veel helderheid gegeven. Ik weet nu
waar mijn problemen in het werk vandaan komen en hoe deze
daadwerkelijk aan te pakken en in het vervolg te voorkomen."
|
|