Advisering dyslexie-vriendelijk leidinggeven en ondernemen

Voor functionarissen met een begeleidende, adviserende of leidinggevende functie heeft Dynamika een speciale workshop ontwikkeld, die gegeven wordt op de werkvloer. De workshop is specifiek gericht op het geven van informatie en advies over dyslexie-vriendelijk leidinggeven en ondernemen.

Advisering functionarissen

Voor functionarissen met een begeleidende, adviserende of leidinggevende functie heeft Dynamika een speciale workshop ontwikkeld, die gegeven wordt op de werkvloer. De workshop is specifiek gericht op het geven van informatie en advies over dyslexie-vriendelijk leidinggeven en ondernemen.

Doel:

Deskundigheidsbevordering op het gebied van dyslexie en werk en het aanbrengen van mogelijke voorzieningen op de werkvloer.

Duur:

3 uur

Inhoud workshop:

• leren symptomen van dyslexie te herkennen bij medewerkers
• inschatten van de behoeften van de werknemer met dyslexie
• bespreekbaar maken van problemen van de werknemer met dyslexie
• het coachen van 'werknemers met dyslexie' tot ' werknemers met kwaliteiten'
• leren hoe de werkplek eenvoudig kan worden aangepast

Resultaat

Men kan een dyslectische werknemer herkennen. Men kan de dyslexie bespreekbaar maken en in overleg inschatten wat de werknemer nodig heeft. Men weet welke mogelijkheden er zijn voor eventuele aanpassingen op het werk. Men kan de medewerker beter aanspreken en inzetten op zijn/haar kwaliteiten.

Voor aanmelding of informatie, bel naar 020 - 639 10 99 of mail naar sjan@dynamika.nl